MONTER CIĘŻKICH SKRĘCANYCH KONSTRUKCJI METALOWYCH

Dział: Dam pracę

ID: 94130

Dodano: 2016.07.01 15:02

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia (KRAZ 1670), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii przez firmę holenderską:
MONTERÓW CIĘŻKICH SKRĘCANYCH KONSTRUKCJI METALOWYCH

OPIS PROJEKTU:
Praca od 08.07.2016 do końca 2016
Praca przy budowie bardzo dużego budynku wykonanego z dużych/ciężkich konstrukcji metalowych.
Praca na wysokości.

PRACODAWCA OFERUJE:
Stawka godzinowa netto: wynosi 13,25 Euro

Nadgodziny:
- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,
- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,
- w soboty 150% od kwoty brutto,
- w niedziele 200% od kwoty brutto.

Każdy pracownik na koniec projektu lub przy zjeździe na urlop, po przepracowaniu 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 43 Euro tzw. RESERVERINGS. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne.
Mieszkanie opłacone przez pracodawcę w 100% (jeżeli Pracownik ma własne mieszkanie dostaje do niego dopłatę w wysokości 3 Euro za każdą przepracowaną godzinę, ale nie więcej niż 120 Euro tygodniowo).
Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.
Ubezpieczenie zdrowotne Pracownik płaci we własnym zakresie (wysokość opłaty zależy od firmy ubezpieczeniowej i waha się pomiędzy 20 – 25 Euro / tydzień).
Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy (kilometrówka wliczona w stawkę).
Praca w Holandii - umowa na warunkach holenderskich.
Możliwość zjazdu do Polski co sześć tygodni na 1 – 2 tygodnie; do uzgodnienia z klientem pracodawcy.


WYMAGANIA:
1. Doświadczenie w montażu ciężkich skręcanych konstrukcji stalowych.
2. Doświadczenie w pracy na obiektach przemysłowych.
3. Mile widziany certyfikat na podnośniki koszowe tzw „cherry-picker”.
4. Mile widziany certyfikat VVL (suwnice). Jest to holenderski certyfikat Verplaatsen van Lasten (VVL): przenoszenie, przesuwanie przedmiotów. Jeśli kandydat mówi dobrze po angielsku, niemiecku lub holendersku to pracodawca opłaci kurs wyrobienia VVL.
5. VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia.
6. SOFI / BSN NUMER (jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia.
7. Dobra znajomość języka holenderskiego, angielskiego lub niemieckiego.
8. Prawo jazdy i własny samochód mile widziany (jeden na trzech pracowników musi mieć samochód).

Prosimy przysłać aktualne CV po polsku i po angielsku + skan dokumentów potwierdzających doświadczenie i umiejętności zawodowe na cv@euroworker.pl
W tytule e-maila proszę wpisać: MKM

E-mail: cv@euroworker.pl